En la Economía Nacional la micro y pequeñas empresa (MYPE) juega un rol importante en la generación de puesto de trabajo y alivio a la pobreza porque absorbe a la mayoría de las nuevas generaciones de peruanos que buscan empleo y no lo encuentran en la mediana y gran empresa.
¿ porque las PYMES no logran salir adelante un gran número de ellas? Puede haber muchas razones entre ellas la falta de capacitación de los dueños de las MYPES en materia de administración, mercadeo y finanzas, una estructura tributaria no hecha a la medida de sus necesidades. Pero un factor clave es el costo del crédito para ellas que es muy elevado porque representan un “ mayor riesgo” para las instituciones financieras que les otorgan dado que no tiene mucho patrimonio, carecen de historial crediticio o no están formalizadas del todo.
Con las publicaciones que se han dado un paso importante para reducir la complejidad de la relación entre la pequeña empresa y el Estado e ir reduciendo el nivel de informalidad de la Economía Peruana que bordea el 60%. Sin embargo es necesario que el Estado tenga mejor su labor de fiscalización par evitar el incumplimiento.
A continuación le damos unos alcances de la Ley MYPE para que con su expansión se logre construir una base empresarial que de continuidad al crecimiento de la Economía en el mediano y largo plazo.
ALCANCES:
DL 1086 : Ley del fomento y desarrollo de la Micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente fue aprobado el 18 de Julio del 2008 ante las facultades legislativas para la implementación del TLC de Estados Unidos.
- Microempresas que tengan entre 1 y 10 empleados e ingresos menores a 1700 UIT (S/ 525,000)
- Pequeñas empresas son las que tienen hasta 100 empleados e ingresos menores a 1700 UIT ( S/ 5950,000).
Permitirá que trabajadores que hasta el momento son informales tengan Seguro social , pensión de jubilación, jornada laboral de 8 horas, 15 días de vacaciones , 2 gratificaciones al año ( de medio sueldo cada uno) , derecho a una CTS ( equivalente a 15 días) e indemnización en caso de despido injustificado. Asimismo tendrán un seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) y seguro de vida a cargo del empleador
Se considera al dueño de la microempresas como un trabajador y por lo tanto reconoce su derecho a tener un seguro de salud ya a aspirar a una pensión para el y para su familia
El Estado subsidiara el 50% aportes necesarios para que los trabajadores de la microempresas accedan a ambos beneficios laborales( fondo de jubilación y seguridad social) . El subsidio demandará S/ 500 millones, fondo que esta previsto por el MEF.
- Se simplificaran tramites, contabilidad y pago de impuesto a la Renta
Formalización, el tramite es necesario para constituir una empresa que realizará en una sola ventanilla haciendo un pago y llenando un formulario sencillo, se contara con una sola interconexión de los sistemas entre la SUNAT , los registros públicos, el ministerio de trabajo, y los colegios de Notarios.
La ley MYPE ha simplificado al contabilidad para los microempresarios pues solo llevaran un diario con sus ingresos y egresos.
Otro aspecto importante es que se pagará 1.5% de impuesto a ala Renta.
- En marcha el registro en la sede de la PCM, el registro Nacional de la Micro y Pequeña empresa ( REPYME)
Inscripción será obligatoria para acceder a todos los beneficios de la Nueva Ley MYPE como son Seguro Integral de Salud y el fondo de pensiones ambos subsidiados por el Estado
El registro virtual automático es gratuito se realizará a través de la pagina electrónica del ministerio de trabajo ( http://www.mintra.gob.pe/) utilizando la clave sol otorgada por la SUNAT .
- El MEF aprueba el nuevo reglamento operativo del fondo múltiple de cobertura de la MYPE que buscara facilitar el acceso al crédito de este segmento empresarial , la norma establece que existirá una cobertura directa brindada por el Programa de cobertura Múltiple PYME ( COBPYME) de hasta 100% del monto de préstamo otorgado por las entidades financieras de la micro y pequeñas empresas.
- Factoring o compra de factores por cobrar (sesión de derechos), este sistema permitirá que las mypes que hayan emitido facturas a grandes empresas ( que actualmente se cancelan después de 90 a 120 días) reciban prestamos por el importe al instante que luego devolverán cuando reciban la cobranza respectiva, así no se descapitalizaran.
- No se acogeran a esta norma : casinos , discotecas , juegos, bares.
¿ porque las PYMES no logran salir adelante un gran número de ellas? Puede haber muchas razones entre ellas la falta de capacitación de los dueños de las MYPES en materia de administración, mercadeo y finanzas, una estructura tributaria no hecha a la medida de sus necesidades. Pero un factor clave es el costo del crédito para ellas que es muy elevado porque representan un “ mayor riesgo” para las instituciones financieras que les otorgan dado que no tiene mucho patrimonio, carecen de historial crediticio o no están formalizadas del todo.
Con las publicaciones que se han dado un paso importante para reducir la complejidad de la relación entre la pequeña empresa y el Estado e ir reduciendo el nivel de informalidad de la Economía Peruana que bordea el 60%. Sin embargo es necesario que el Estado tenga mejor su labor de fiscalización par evitar el incumplimiento.
A continuación le damos unos alcances de la Ley MYPE para que con su expansión se logre construir una base empresarial que de continuidad al crecimiento de la Economía en el mediano y largo plazo.
ALCANCES:
DL 1086 : Ley del fomento y desarrollo de la Micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente fue aprobado el 18 de Julio del 2008 ante las facultades legislativas para la implementación del TLC de Estados Unidos.
- Microempresas que tengan entre 1 y 10 empleados e ingresos menores a 1700 UIT (S/ 525,000)
- Pequeñas empresas son las que tienen hasta 100 empleados e ingresos menores a 1700 UIT ( S/ 5950,000).
Permitirá que trabajadores que hasta el momento son informales tengan Seguro social , pensión de jubilación, jornada laboral de 8 horas, 15 días de vacaciones , 2 gratificaciones al año ( de medio sueldo cada uno) , derecho a una CTS ( equivalente a 15 días) e indemnización en caso de despido injustificado. Asimismo tendrán un seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR) y seguro de vida a cargo del empleador
Se considera al dueño de la microempresas como un trabajador y por lo tanto reconoce su derecho a tener un seguro de salud ya a aspirar a una pensión para el y para su familia
El Estado subsidiara el 50% aportes necesarios para que los trabajadores de la microempresas accedan a ambos beneficios laborales( fondo de jubilación y seguridad social) . El subsidio demandará S/ 500 millones, fondo que esta previsto por el MEF.
- Se simplificaran tramites, contabilidad y pago de impuesto a la Renta
Formalización, el tramite es necesario para constituir una empresa que realizará en una sola ventanilla haciendo un pago y llenando un formulario sencillo, se contara con una sola interconexión de los sistemas entre la SUNAT , los registros públicos, el ministerio de trabajo, y los colegios de Notarios.
La ley MYPE ha simplificado al contabilidad para los microempresarios pues solo llevaran un diario con sus ingresos y egresos.
Otro aspecto importante es que se pagará 1.5% de impuesto a ala Renta.
- En marcha el registro en la sede de la PCM, el registro Nacional de la Micro y Pequeña empresa ( REPYME)
Inscripción será obligatoria para acceder a todos los beneficios de la Nueva Ley MYPE como son Seguro Integral de Salud y el fondo de pensiones ambos subsidiados por el Estado
El registro virtual automático es gratuito se realizará a través de la pagina electrónica del ministerio de trabajo ( http://www.mintra.gob.pe/) utilizando la clave sol otorgada por la SUNAT .
- El MEF aprueba el nuevo reglamento operativo del fondo múltiple de cobertura de la MYPE que buscara facilitar el acceso al crédito de este segmento empresarial , la norma establece que existirá una cobertura directa brindada por el Programa de cobertura Múltiple PYME ( COBPYME) de hasta 100% del monto de préstamo otorgado por las entidades financieras de la micro y pequeñas empresas.
- Factoring o compra de factores por cobrar (sesión de derechos), este sistema permitirá que las mypes que hayan emitido facturas a grandes empresas ( que actualmente se cancelan después de 90 a 120 días) reciban prestamos por el importe al instante que luego devolverán cuando reciban la cobranza respectiva, así no se descapitalizaran.
- No se acogeran a esta norma : casinos , discotecas , juegos, bares.
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