XYZ de FINANZAS

Señales de que están a punto de despedirte

 Recibes una mala evaluación de desempeño (o dos, o tres)Una evaluación negativa no siempre es sinónimo de estar despedido, pero si se suma a otros comentarios, puede convertirse en un problema, dice Taylor. "Su empleador debe documentar pruebas, por lo que junto con las advertencias, utilizará una evaluación de desempeño para comprobar que hay áreas problemáticas".

 

Hubo una fusión reciente, pero no le informaron

Después de una fusión, no es raro que una compañía haga despidos, inclusive masivos. "Si sientes que tu trabajo estaba en riesgo antes, entonces una fusión podría poner el clavo en el ataúd proverbial

Ya no piden tu opinión en decisiones importantes

Que no te pidan tu opinión significa que tu jefe no valora o no le importa lo que tengas para decir,  "Mantenerte por fuera de la mesa de decisiones es estar un paso más cerca de la salida

Tu acceso a ciertos datos es limitado

Cuando una empresa se ​​prepara para echar a alguien, muchas veces se limitan a revocar el acceso de los empleados a ciertas cuentas un poco antes de tiempo. Ten cuidado si tu contraseña de correo electrónico ya no sirve o has sido bloqueado de la intranet de tu empresa

Tu jefe va directamente con tus subordinados

Esta señal es similar a "quedarse afuera de la mesa", pero aún peor. "La mayoría de las organizaciones tienen una cadena de mando y cuando se rompe es una clara indicación de que ya no son necesarios

Cometiste un grave error que le causó un momento embarazoso a tu empresa

"En función del contexto y la forma en que tus jefes tratan los fracasos y retrocesos, especialmente al experimentar con ideas innovadoras, es posible que se te permita presentar un gran error bajo el título 'experiencia de aprendizaje'"

 

Le reportas a persona nueva o a más jefes

De repente le rindes cuentas a personas más jóvenes que tú o a más gerentes en tu entorno. "Hay más papeleo y burocracia en vez de poder realizar tu trabajo de una manera ágil". Esto no es una buena señal.

Notas más chismes y comportamientos extraños en tus compañeros de trabajo

Cuando parece que la gente te evita, principalmente con quienes compartías una amistad, probablemente significa algo malo. "A menudo, cuando los compañeros de trabajo oyen rumores sobre el despido de alguien o inclusive una simple amonestación, se quedan lejos para evitar 'culpabilidad por asociación'

Te recortaron el sueldo o te pidieron tomar un tiempo

Si te pidieron que solicites una licencia, es probable que tengas algo de qué preocuparte. "Esta es una señal importante de que las cosas no están bien , aunque sea con el pretexto de que es "lo mejor para ti", dice Kerr. "Es el equivalente de que en una relación te pidan 'tomarse un tiempo' y todos sabemos cómo termina esto

Ya no eres felicitado por tu trabajo

Incluso si lograste un milagro nunca antes presenciado por mortal alguno pareciera que tu jefe ni lo notó. "Hacerlo significaría que la empresa se contradice en su objetivo de echarte"

Pierdes tus beneficios

"Tus pares son enviados a conferencias en lugares exóticos a los cuales no estás invitado. Te dicen que viajes en turista, después de años de usar primera clase. Muy pronto perderás tu oficina y te mandarán a la calle", "Los beneficios son una parte importante del trabajo y si sientes que los tuyos se están erosionando, tienes todo el derecho a preocuparse

 

Tienes menos responsabilidades

¿Te sientes menos importante? ¿Tus reportes directos han sido transferidos a otros jefes? Si es así, el recorte podría estar llegando en cualquier momento

Estás siendo micro gerenciado o ignorado

Parece que estás trabajando en extremos. Puede ser que tu jefe observe cada uno de tus pasos o que no puedas encontrarlo cuando lo necesitas."De cualquier manera, se convierte en un entorno muy incómodo", explica Taylor . " "Si te están vigilando sientes una falta de confianza. Si te están ignorando, estás en un estado aparentemente interminable de inercia en tu proyecto

Tu jefe está encima tuyo todo el tiempo

¿Constantemente te solicitan informes de tu progreso? ¿Te parece que tu jefe supervisa constantemente su trabajo? Si es así, es posible que desees empezar a buscar un nuevo trabajo

Has perdido recursos

Cuando pierdes personal, presupuestos, acceso a ciertos servicios externos y/o espacio de oficina -o cualquier herramienta que te ayudaría a mejorar tu rendimiento- puede ser que tu empleador esté a punto de prescindir de tus recursos.

Menos proyectos bajo tu ala

Esto es una mala señal: De repente tienes un montón de tiempo en tus manos porque la mayor parte del trabajo que se asigna no se te designa. "Mientras intentas hacer el trabajo habitual, parece difícil conseguir la cooperación de tu jefe y otros directivos " . "Sin dudas están dificultando tu vida laboral".

 Te piden entregar reportes detallados sobre tiempo o gastos

La relación con tu jefe se ha deteriorado

Solían ser amigos (o amistosos, al menos), pero ahora hay tensión cada vez que están en la misma habitación. " Una vez que su relación se ha deteriorado hasta el punto de ser tóxica, cómo te trate tu jefe - desde ignorarte hasta reprenderte públicamente- puede ser una señal evidente de que tu trabajo podría estar en peligro

Tu jefe te lo ha advertido (más de una vez)

Las advertencias formales nunca son una buena cosa. "Es posible que haya recibido una advertencia verbal, una advertencia por escrito, y tal vez incluso una segunda amonestación por escrito . Si lo tienes, debes saber que más malas noticias están por llegar

Tu trabajo se ha convertido en una Misión Imposible

"La primera vez que asumiste tu rol, tenías órdenes en marcha y pudiste cumpliralas. Ahora parece que te han encargado proyectos que se asemejan a escalar el Monte Everest con los ojos vendados

 

Te dejan afuera de la mesa

Si de repente es difícil acceder a datos importantes que le ayudarán a realizar bien en su trabajo, o no está invitado a reuniones importantes o  lo dejan por fuera de correos electrónicos clave, una carta de despido podría llegar muy pronto a su buzón